Meewerkend teamleider dagbesteding (MVB)

Ben jij een geduldige en daadkrachtige teamleider? Dan zoeken wij jou!

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de dagbesteding waar je werkt en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (activiteiten)begeleiders, werkzaam op de dagbesteding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Ook stuur je op budget, maar je roosters en houd je administratie bij. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de dagbesteding! Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de cliënten en medewerkers/teamleider wonen en trekt samen op. Je weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Wie zoeken we?
Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.

• Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde.
• Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen.
• Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.
• Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.

Kandidaatprofiel

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
• Een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week.
• €3.107 tot €4.902 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager. 
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. 
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Aanbod

Werkplek
Bij Afdeling 18 zijn er 2 groepen waar ouder wordende cliënten dagbesteding geboden krijgen, met mogelijkheid tot uitbreiding in de toekomst. Jij bent een bevlogen teamleider met leiderschapservaring en affiniteit voor de ouder wordende doelgroep. Je werkt graag vol passie mee aan een omgeving waar persoonlijke aandacht, kwaliteit en menswaardigheid voorop staan.

Adres
Schoorstraat 4-47, 5071RA Udenhout

Regulier
Binnen de reguliere sector werken acht tot twaalf cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere cliënt om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

MVB (Matig verstandelijke beperking)
Op een MVB-locatie werken acht tot tien cliënten met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Mascha van Thielen, sectormanager via 06-12930245.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.