Begeleiders (flexpool regulier en intensief)

Wij zijn voor de regio Rotterdam op zoek naar begeleiders voor onze flexpool binnen de reguliere en intensieve zorg.
Onze missie is om mensen met een verstandelijke beperking het gewone leven te laten ervaren. Wil je hieraan bijdragen en ben je op zoek naar een flexibele baan waarbij je invloed hebt op je eigen rooster? Maak dan kennis met ASVZ! Werken in de zorg is werken met je hoofd, hart en handen.

Werken in de flexpool van ASVZ houdt in dat je op verschillende locaties met verschillende doelgroepen kan worden ingezet. Je komt vaak in teams te werken met roosterproblematiek. Dit vraagt van jou dat je gelijk de werkzaamheden ziet die er gedaan moeten worden en deze ook uitvoert. En vindt je het leuk om teams te ondersteunen. Afhankelijk van je werkplek werk je samen met een collega of alleen. Heb je geen zorgverleden, maar ben jij iemand die snel kan schakelen en wil je jezelf ontwikkelen? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.

Werkplek
De ene dag sta je op een woning midden in een woonwijk met cliënten met een lichte verstandelijke beperking, de andere dag op een woning op een ASVZ terrein met cliënten met ernstig (meervoudig) verstandelijke beperking. Zo zijn je taken ook elke dag weer anders. Samen boodschappen doen en voetballen, maar ook helpen bij het douchen en voorlezen. Als begeleider zorg je ervoor dat je iedere dag weer aansluit bij de behoeftes van de cliënten.

Wanneer je komt te werken in de flexpool, houden we rekening met je expertise en voorkeur in doelgroep. Aan de hand daarvan worden jouw diensten ingedeeld.

Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG3 t/m 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

Intensieve zorg 
Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

Bijzonderheden 
Eigen auto heeft de voorkeur.
Natuurlijk houden we rekening met de reisafstand en hoef je nooit verder dan een uur met het ov te reizen. De dagen en uren die je werkt worden in overleg met jou ingepland.

Kandidaatprofiel

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners vorm te geven Omdat je op verschillende woningen komt te werken, draai je onregelmatige diensten.

• Je weet wat aanpakken is en je kunt luisteren, observeren en handelen;
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken;
• Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit;
• Je kunt omgaan met gedragsproblemen en structuur bieden aan bewoners;
• Je bent flexibel inzetbaar in zowel de ochtenduren, avonduren, weekenden en feestdagen;

We werken volgens onze behandelmethodiek Triple-C. Kijk hier voor meer informatie over Triple-C.

Aanbod

Wat krijg je?

• Je krijgt een tijdelijk contract (voor 7 maanden) van minimaal 3 uur met uitzicht op een vaste aanstelling
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons een bruto maandsalaris van maximaal €3.678,- (FWG 30/35/40)
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals training in Triple-C en weerbaarheidstraining.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten uit ons vitaliteitsprogramma zoals yoga en padel. Kijk hier voor meer informatie over ons vitaliteitsprogramma.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Zie jij jezelf als medewerker flexpool bij ons aan de slag gaan? Laat het ons weten door het digitale sollicitatieformulier in te vullen!

Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden.

Nog vragen? 
Neem dan contact op met Suzanne van Veen, meewerkend teamleider intensief via 06-22576571 of Jasper Broekhuis, meewerken teamleider regulier via 06-10454535.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie? Liever niet.