Meewerkend teamleider OuderKind Udenhout

Pak je kans bij ASVZ. Kom werken als Meewerkend Teamleider bij Ouderkind Udenhout en ontwikkel jezelf en ons behandelmodel Triple-C met ons door!

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders bij OuderKind Udenhout. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. 

Naast de leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten. Binnen de OuderKind locaties heb je te maken met multi-probleem gezinnen en werk je nauw samen met het netwerk en met diverse interne -en externe disciplines. Je observeert de cliënt-/gezinssituatie en analyseert interacties tussen gezinsleden, bespreekt deze en geeft feedback. Je werkt samen met de ouder aan het versterken van opvoedvaardigheden. Je stelt in samenwerking met de cliënt het gezinsplan op en complexe en/of onveilige situaties worden multidisciplinair besproken. 

ASVZ werkt met de Triple C -methodiek en daarnaast binnen de OuderKind locaties met de methodiek HouVast. Samen met het gezin ga je voor 100% en vul je aan waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor administratieve handelingen, neemt deel aan overleg en zorgt voor een goede overdracht van informatie.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Wie zoeken we?
Voor het werken bij OuderKind zijn praktische doeners met levenservaring gewenst, die door middel van humor, empathie, transparantie en relativeringszin zorgen voor een veilige woon- en leefomgeving voor cliënten en hun kinderen. Je hebt kennis van de sociale en emotionele ontwikkeling van mensen met een licht verstandelijke beperking en kinderen.

Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.

• je bent als teamleider echt een verbinder in de breedste zin van het woord en maakt op verschillende niveaus die verbinding mogelijk
• je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde
• daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen
• je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken
• je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit

Kandidaatprofiel

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

• mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
• een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week
• € 3.107 tot €4.902 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg per 1 december 2024
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode, training HouVast en weerbaarheidstraining
• aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Aanbod

Werkplek Ouder & Kind Udenhout
Als team dragen we zorg voor zes gezinnen in de wijk. De grootte van de gezinnen varieërt van één tot zes kinderen. Eén of beide ouders hebben een indicatie als gevolg van psychische of verstandelijke problemen waardoor ze een verminderde draagkracht hebben om hun eigen kinderen op te kunnen voeden. Als team hebben we als doel om kinderen zo lang als mogelijk bij hun eigen ouders te laten wonen met alle ondersteuning die hierbij nodig is. Dit alles volgens de visie van ASVZ. Samen 100%!

Doelstelling
Het doel van de OuderKind voorzieningen binnen ASVZ is om samen met ouders te werken aan goed genoeg ouderschap. De ouders worden ondersteund bij het aanleren van opvoed- en praktische vaardigheden op alle leefgebieden. 

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Annet Hanegraaf, sectormanager via 06-22548986.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.